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酒吧服务员考核制度明细

发布时间:2021-03-28 10:54:47 更新时间:2021-06-08 18:50:32

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酒吧服务员考核制度明细KHE酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
制定这一考核制度的目的
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     为加强和提升酒吧服务员的绩效和本酒吧的绩效,调动员工的工作积极性,因此制定此考核制度。KHE酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
     所需要考核的主要内容包括:酒吧服务员的工作态度、工作能力、工作业务水平及其责任感和协调性KHE酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
    工作态度考核标准的主要包括以下几个方面KHE酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
     ①很少迟到、早退、缺勤,工作态度认真KHE酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
     ②工作从不偷赖、不倦怠KHE酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
     ③做事敏捷、效率高KHE酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
     ④遵守上级的指示KHE酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
     ⑤遇事及时、正确地向上级报告KHE酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
    工作能力的考核标准是KHE酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
     ①精通职务内容,具备处理事务的力KHE酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
     ②对自己工作的重点了如指掌KHE酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
     ③善于计划工作的步骤、积极做准备工作KHE酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
    酒吧服务员的工作业务水平考核标准KHE酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
     ①在自己的工作中没有差错,且速度快KHE酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
     ②处理事物能力卓越,正确KHE酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
     ③勤于整理、整顿、检视自己的工作KHE酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
     ④确实地做好自己的工作KHE酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
     ⑤可以独立并正确完成新的工作KHE酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
    酒吧服务员的责任感考核标准KHE酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
     ①责任感强,确实完成交付的工作KHE酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
     ②即使是难的工作,身为组织的一员也勇于面对KHE酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
     ③努力用心地处理事情,避免过错的发生KHE酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
     ④预测过错的可预防性,并想出预防的对策KHE酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
     ⑤做事冷静,绝不感情用事KHE酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
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    标签:酒吧

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