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酒吧员工手册

发布时间:2021-03-28 10:56:16 更新时间:2021-06-08 18:50:33

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XX酒吧员工手册PFX酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
一、总则PFX酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
 1、本公司为树立制度、健全组织管理,依据公司经营特点订立本规章,凡本公司所属员工的管理,除劳动法另有规定外,悉依本规章制度执行。PFX酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
 2、本规章制度适用于全体员工。PFX酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
二、员工录用PFX酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
 1、人力资源部依据公司组织架构及人员编制定期对缺编岗位进行招聘;若各部门有新增岗位者,则需提供由总经理批示的《人员增补申请表》,人力资源部将按《人员增补申请表》招聘新增岗位。PFX酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
 2、所有招聘岗位由人力资源部进行初试筛选,推荐候选人经各部门主管面试合格,由总经理批示允许后可进入试用期间。PFX酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
 3、本公司系统所有员工分为二类:正员员工和临时用工人员。PFX酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
 4、所有应聘人员除总经理特批可免予试用或缩短试用期外,其余人员都必须经过三个月试用期方可转正。PFX酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
 5、招聘录用的新员工正式上班当日先到人力资源部报到,并以其向人力资源部报到的日期为试用起薪日。PFX酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
 6、试用人员报道必须向人力资源部提供:两张一寸免冠照片;身份证、职称证、毕业证的复印件;与原单位解除劳动合同证明;食堂工作员工需提供健康证原件。PFX酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
 7、因公司所经营特点,具有一定商业机密。所有新入职员工在自愿平等的条件下签订《保密协议》,公司将留存备案。PFX酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
 8、为防员工不按规定程序办理离职手续,公司将临时保存其毕业证原件。PFX酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
 9、报道当日由人力资源部为其按不同班次办理考勤登记并发给其员工更衣柜号,员工需自备锁具。PFX酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
 10、服务人员及营业场所管理人员需交缴服装抵押金,办理正常离职手续可全额返还本人(服务员每人300元,管理人员每人500元)。PFX酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
 11、向其宣导公司各项规章制度,并签字确认。PFX酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
 12、在办理完以上手续后,人力资源部将新员工领至其入职部门。PFX酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
三、员工离职PFX酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
 1、员工因个人原因、身体原因或不适应其岗位工作可以提出离职申请。PFX酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
 2、在职员工要求调离本公司,应提前三十日向本部门主管提交书面离职申请;试用期提前7天提交书面离职申请;在未获得批准前,应继续其岗位工作,不得先行离职。PFX酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
 3、如不办理离职手续而先行离职,对公司造成损失,公司将依法追究其法律责任并扣发当月薪资及服装抵押金。PFX酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
 4、员工试用期间公司可随时与其解除劳动关系。PFX酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
 5、员工无任何过失而自动辞职,符合公司规定程序并办理正常离职手续者,获准后公司将退还服装抵押金并发给当月考勤薪资。PFX酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
 6、发生下列情况之一者,公司有权解除劳动关系,不再退发受聘员工服装费及当月工资。PFX酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
A 不遵守劳动纪律,玩忽职守,严重违反公司规章制度。PFX酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
B 连续旷工3天、一月内旷工累计3天、伪造病假、事假。PFX酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
C 服务态度恶劣,责任心不强,营私舞弊,给公司信誉、经济带来严重影响者。PFX酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
D 被依法追究刑事责任。PFX酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
7、职工办理离职手续应先到人力资源部领取《离职申请表》;本部门主管领导批示;由总经理获准后可按离职单上要求逐一部门办理离职登记,并附带《移交工作清单》;返还公司给其配备的全部工作设备,如有损坏按相应价值赔偿。上述手续办理完毕,可到人力资源部领取毕业证书原件;到财务部领取服装抵押金;其离职当月薪资随公司其他员工一起于次月薪资发放日发放。PFX酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
8、员工办理离职手续退抵押金于每周星期二下午13:00—17:00集中办理,其他时间不予办理。PFX酒店管理_餐饮管理_酒店客房管理_酒店管理知识-奇筷餐饮管理
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